
A Fundação quer mostrar aos beneficiários que a adesão ao FRB-Saúde é uma questão de economia e inteligência, uma vez que este é o plano de saúde mais barato do mercado, garantido pela FRB e que tem a parceria da rede credenciada do Saúde Bradesco.
A campanha utiliza cartazes, malas-diretas e promotores, que incentivam os beneficiários a buscarem maiores informações nas Centrais de Atendimento do FRB-Saúde no Rio, em São Paulo e Porto Alegre, onde também poderão fazer suas adesões .
Com esta campanha, a Fundação visa aumentar em até 30% o número de participantes no FRB-Saúde.
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Um modelo de assistência médica que é aplicado em empresas do primeiro mundo – o sistema de co-participação – foi a fórmula da Fundação para criar o FRB-Saúde, proporcionando um atendimento mais qualificado e mensalidades bem abaixo do mercado. |
O sistema de co-participação oferece uma mensalidade que cabe no orçamento dos beneficiários da FRB, atendendo todas as suas necessidades e de saúde da sua família. Assim, o segurado participa com valores definidos a partir da tabela da Bradesco Seguros em apenas alguns procedimentos médicos. Nas internações hospitalares e nos exames mais complexos – que pesam mais no bolso quando não se tem um plano de saúde –, o participante não paga absolutamente nada.
O FRB-Saúde coloca à disposição dos beneficiários da Fundação Ruben Berta quatro tipos de planos: Básico e Básico Plus; Intermediário e Intermediário Plus. As duas principais diferenças entre eles são os percentuais de participação nas consultas e exames simples e o tipo de acomodação que você e sua família terão direito em caso de internação hospitalar.
No plano Básico, o beneficiário tem a menor mensalidade do mercado, com acomodação em enfermaria. No Intermediário, a acomodação é em quarto privativo.
As duas modalidades Plus oferecem como diferencial três consultas gratuitas por ano, na rede credenciada.
Podem se associar ao FRB-Saúde os funcionários da FRB, Rio-Sul, Amadeus, GE-VARIG, VARIG e aposentados e pensionistas da FRB e VARIG.
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A Administração do FRB-Saúde está vinculada a um Conselho de Gestão composto por três executivos da Fundação Ruben Berta e quatro usuários eleitos pelo grupo participante. Esse Conselho é quem define as estratégias de ação do Plano.
Para André Luiz Athayde Gomes, Gerente de Contas da VARIG-REC, um dos membros eleitos “a maior vantagem do FRB-Saúde, além do preço 50% menor que no mercado, é ele ser gerido pela própria Fundação, que nunca montaria um plano ruim para seus filiados.” Ele destaca ainda a importância do Serviço Médico, que reduz a utilização do Plano só para casos específicos.
Cláudio Bortoli, um dos membros do Conselho de Gestão e administrador do plano, observa que o FRB-Saúde deve ser visto como um recurso a mais para o filiado. “Ninguém está obrigado a passar pelo Serviço Médico”, esclarece ele, “todo usuário pode escolher os médicos da rede credenciada. Apenas alertamos que quem usa os médicos da Fundação não paga nada e deixa de onerar o plano. E quem usa os médicos credenciados pagará a co-participação. Mas a escolha entre um ou outro tipo de atendimento é livre.”
Para o membro do Conselho Carlos Henke, eleito pelos aposentados, “a situação da saúde pública está cada vez mais difícil e a adesão ao Plano é muito vantajosa para os funcionários, principalmente pela segurança de ter a FRB como administradora e também pelo preço, que é bastante atrativo.”