Saúde Integral
O Projeto Saúde nasceu da necessidade de se adequar o perfil
do comissário de bordo à nova imagem da companhia. Porém,
para a Fundação Ruben Berta foi uma oportunidade única
para promover qualidade de vida em um grupo difícil de se trabalhar,
por causa das escalas de vôo. |
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“A idéia do projeto foi de Liane Boemer Mesquita, assistente
da gerência do comissariado e responsável pela base SAO, com
o apoio imediato dos comandantes Binder e Sérgio Gomes”, relata
a gerente do projeto, comissária Rosana D’Orio. “Eu fiquei com
a incumbência de tocá-lo para frente, mas logo percebi que
sozinha não iria a parte alguma.”
Rosana – que atuou em treinamento e é psicóloga – contou
com a parceria das assistentes sociais da Fundação na coordenação
operacional do programa, montando uma equipe multidisciplinar de médicos
e nutricionistas, orientadoras dos Vigilantes do Peso, assistentes sociais
e psicólogos para atender o grupo enfocado.
Inicialmente o Projeto era direcionado às necessidades estéticas
dos comissários, porém uma visão holística
do homem – em que a saúde não se limita a uma condição
orgânica, mas é um equilíbrio de todas as interações
que afetam a vida – determinou uma maior abrangência.
“O programa inclui exames físicos”, observa Rosana “e
depois é estabelecida uma meta pela Dra. Sylvia Ayrosa Mixeu, médica
de aviação de SAO, que é endocrinologista. E aí
entra o trabalho dos Vigilantes do Peso.”
A partir de então, começam outras formas de abordar a saúde.
São realizadas palestras com médicos de várias especialidades,
até sobre cirurgia plástica. As assistentes sociais promovem
atividades de integração entre os participantes e levantam
os problemas de ansiedade do grupo. Também fazem palestras sobre
saúde financeira, planejamento orçamentário e outras
formas de controle que proporcionam uma redução no estresse
do funcionário. Por fim, psicólogas fazem atividades terapêuticas.
Os resultados já começaram a aparecer. A comissária
Deborah Storte, por exemplo, está entusiasmada.
“Nossa vida é muito solitária, muito tempo longe da
família, com equipes diferentes a cada vôo. Mas quando você
entra no Programa e vê as pessoas comentando problemas iguais aos
seus, percebe que não está sozinho. Para mim está
acontecendo um momento de integração com os colegas que eu
nunca tinha vivido.”
A partir de julho, o Projeto se expande, com o acompanhamento contínuo
de todo o grupo de vôo quando volta de férias.
“Acho que temos que ir além” opina Rosana. “Todos
os funcionários de linha de frente – comercial e aeroportos – deveriam
entrar neste programa. E depois, todos os demais funcionários da
empresa.”
Rosana sonha com uma VARIG mais saudável. O mesmo sonho que criou
a Fundação Ruben Berta.